Choucair Testing cuenta con un riguroso proceso de selección el cual está basado  en un modelo de gestión por competencias, orientado a contar con personal idoneo que a su vez esta en permanente acompañamiento y entrenamiento en metodología de pruebas y en conocimiento básico de los sectores que hacen parte de nuestros segmentos de mercado. 

Choucair  Testing es una empresa dedicada exclusivamente a la realización de pruebas y con ello garantiza una posición objetiva durante el proceso de creación del software.

Su constante fortalecimiento en el área de pruebas va acompañado del desarrollo de los siguientes procesos que apoyan la labor del Personal Operativo: 

• El área de Organización y Métodos: Una de las características más importantes de la gestión administrativa y operativa de Choucair Testing es que está basada en procesos y métodos. Esta área está encargada de implementar, adaptar y apoyar los procesos de innovación y mejoras de los métodos y procesos de la organización.

• El área de recurso humano y logística: El área de recurso humano se encarga del bienestar del personal, su fidelización y motivación, entre otros y de la logística y soporte de infraestructura de la compañía.

• Gestión del Conocimiento: Encargada de establecer las políticas de gestión  del conocimiento de Choucair además del entrenamiento, reentrenamiento (nuevos métodos, procesos, entre otros) del personal.

• El área de Investigación y desarrollo: Esta área se encarga de la creación de nuevos productos de pruebas, investigación de tendencias y métodos, inserción de nuevos métodos de trabajo en los procesos para que sean implementados posteriormente por las áreas encargadas (Organización y Métodos, Gestión del Conocimiento, Operaciones y Recurso Humano).

• Gerencia de Operaciones: El mejoramiento continuo es uno de los pilares de los procesos en Choucair, lo que se traduce en más efectividad, rendimiento en los proyectos y, en consecuencia, una mayor confianza por parte de sus clientes.